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Industrie – Bâtiment – Tertiaire

Pour être acteur de la Prévention des Risques au cœur de votre entreprise, CAP Avenir vous accompagne dans la Formation de vos collaborateurs à adopter les bons gestes aux bons moments : Porter les premiers secours, Manier un extincteur, Fiabiliser ses pratiques, Gérer un Système de Management, …

cap avenir metz

Santé – Sécurité et Pratique de Fiabilisation

SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

Conforme au référentiel technique INRS « Formation des Sauveteurs Secouristes du Travail »

Public : Tout public.

Pré requis : Pas de pré requis.

Durée :  2 jours consécutifs ou 4 demi-journées, 14 heures.

Nombre minimum / Maximum de participants :  4 minimum. 12 maximum pour la durée annoncée.

Exigence INRS

Ouverture de session, 15 jours minimum avant la formation.

« Maintien et actualisation des compétences – MAC» Tous les 24 mois pour conserver la qualification « SST »

 Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Intervenir efficacement, face à une situation d’accident, en portant secours à la ou les victime(s).
  • Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

Contenu :

  • Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail et le cadre de son intervention.
  • La prévention des risques professionnels dans l’entreprise ou l’établissement.
  • La conduite à tenir en cas d’accident (Protéger, Examiner, Faire alerter, Secourir).
  • Les épreuves certificatives.

Moyens :

Pédagogiques : Apports théoriques, démonstrations, études de cas concrets, mises en situations.

Techniques :

  • Formation en salle permettant les mises en situations pratiques.
  • Matériel pédagogique et plan d’intervention conformes au Référentiel INRS.
  • Grille de certification des compétences du SST
  • Aide-mémoire SST – INRS
  • Autocollant SST INRS.

Encadrement : Formateur qualifié par l’INRS et habilité par CAP AVENIR.

Evaluation : Evaluation formative et sommative sous forme de 2 épreuves certificatives permettant de valider les 8 compétences visées.

Validation En cas d’avis favorable,  Délivrance d’un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail INRS et d’une Attestation de Fin de Formation avec avis favorable.

En cas d’avis défavorable : Délivrance d’une Attestation de Fin de Formation avec avis défavorable et grille des compétences non acquises.

MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences)

Conforme au référentiel technique INRS « Formation des Sauveteurs Secouristes du Travail » 

Public : Sauveteur Secouriste du Travail titulaire d’un certificat SST.

Pré requis : Formation initiale SST Ou Maintien et actualisation des compétences des SST

Durée : 1 jour ou 2 demi-journées 7 heures.

Nombre minimum / Maximum de participants : 4 minimum. 12 maximum pour la durée annoncée.

Exigence INRS : Ouverture de session, 15 jours minimum avant la formation.

A renouveler tous les 24 mois pour conserver la qualification « SST »

 Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de :

  • Intervenir efficacement, face à une situation d’accident, en portant secours à la ou les victime(s).
  • Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

Contenu :

  • La prévention des risques professionnels dans l’entreprise ou l’établissement.
  • La conduite à tenir en cas d’accident (Protéger, Examiner, Faire alerter, Secourir).
  • Les épreuves certificatives.

Moyens :

Pédagogiques : Apports pratiques, études de cas concrets, mises en situations.

Techniques :

  • Formation en salle permettant les mises en situations pratiques.
  • Matériel pédagogique et plan d’intervention conformes au Référentiel INRS.
  • Grille de certification des compétences MAC SST
  • Aide-mémoire SST – INRS

Encadrement : Formateur qualifié par l’INRS et habilité par CAP AVENIR

 

Evaluation : Evaluation formative et sommative sous forme de 2 épreuves certificatives permettant de valider les 6 compétences visées.

Validation En cas d’avis favorable : Délivrance d’un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail INRS et d’une Attestation de Fin de Formation avec avis favorable.

En cas d’avis défavorable : Délivrance d’une Attestation de Fin de Formation avec avis défavorable et grille des compétences non acquises.

Maniement des extincteurs

Public : Toute personne amenée à intervenir en cas de feu naissant.

Pré requis : Pas de pré requis.

Durée 0,5 jour, 4 heures.

Nombre maximum de participants : 10 participants.

Objectifs pédagogiques :

Les stagiaires seront capables à l’issue de la formation de :

  • Enoncer les différents types de feux et les moyens d’extinction appropriés,
  • Intervenir efficacement avec les équipements à leur disposition lors d’un feu de faible importance.

Contenu :

  • Définition de la combustion, du feu et de ses classifications.
  • Description des agents extincteurs, du matériel de lutte contre l’incendie et de son mode de fonctionnement.
  • Conduite à tenir en cas d’incendie.

Moyens :

Pédagogiques : Apports théoriques en salle et pratiques sous forme d’exercices sur feux réels.

Techniques : Salle de formation équipée. Photos et DVD. Extincteur en coupe / théorie. Extincteurs poudre, eau pulvérisée et CO2, bac à flamme et point d’eau /Pratique. • Remise d’un dossier stagiaire.

Encadrement : Formateur habilité par CAP AVENIR.

Evaluation : Evaluation sommative sous forme de test écrit.

Validation : Attestation de Fin de Formation

Evacuation incendie

Habilitation électrique initiale non électricien H0-H0v - B0 - BS - HE Manœuvre - BE Manœuvre BP

Public : Personnels non électriciens ayant accès à des zones où existent des risques électriques

Durée : 7 heures pour exécutant, 10h pour chargé de chantier, 14h pour BS, BE/HE manœuvre

Groupe : 15 participants maximum

Prérequis : Il n’est fait appel à aucune connaissance particulière

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le participant doit être capable de

  • Identifier la réglementation relative à l’électricité et les documents applicables.
  • Identifier les caractéristiques des différentes grandeurs électriques.
  • Distinguer et appliquer les différents moyens de protection en fonction des risques.
  • Définir les opérations autorisées en fonction du niveau de d’habilitation.
  • Identifier la conduite à tenir en cas d’accident.
  • Utiliser les matériels et outillages de sécurité.
  • Mettre en œuvre les procédures d’intervention liées aux niveaux d’habilitation visés.

Points clés :

  • Présentation de la procédure d’habilitation selon la Norme NF-C18510 en relation avec les domaines de tension.
  • Notions élémentaires d’électricité.
  • Comment travailler en sécurité.
  • Conduite à tenir en cas d’accident ou d’incident d’origine électrique.
  • Réglementation et habilitation.
  • Valider ses connaissances sur le site ou sur installations pédagogiques similaires

 

Méthodes Pédagogiques : exposés, échange, présentation de visuels, TP et évaluation pratique sur installation type et/ou sur site.

Moyens Pédagogiques : Paperboard ou tableau blanc, vidéoprojecteur, maquettes ou installations.

NB : Il est demandé aux participants de se présenter avec les équipements de protection individuelle nécessaires de type chaussures de sécurité et d’une tenue de travail adaptée.

Évaluation : Évaluation des connaissances et des savoirs faire à l’aide d’un QCM et d’exercices pratiques.

Validation : En fonction des résultats des évaluations, une proposition d’habilitation électrique parmi les niveaux Bo, Ho(V), BS, BE/HE manœuvre (Validité 3 ans).

 

Travaux en hauteur

Public : Toute personne amenée à travailler en hauteur et utilisant un harnais de sécurité, de façon occasionnelle ou régulière, pour effectuer des travaux.

Durée : 1 jour, 7 heures.

Nombre maximum de participants : 8 participants.

Pré requis : Être apte médicalement aux travaux en hauteur

Objectifs pédagogiques :

Le stagiaire sera capable à l’issue de la formation de :

  • Citer les obligations légales et les responsabilités de chacun et adopter un comportement conforme aux exigences de sécurité
  • Evaluer les risques de chute de hauteur sur différents postes de travail et choisir les moyens de protection appropriés.
  • Maîtriser les techniques d'utilisation du harnais et les conditions de déplacement en hauteur en toute sécurité
  • Adopter un comportement adapté en cas d'accident ou d'incident avec un harnais
  • Vérifier et entretenir son matériel

Points clés :

  • Législation en vigueur et responsabilité de chacun
  • Risques liés aux travaux en hauteur et moyens de maîtrise associés : 
    - Les protections collectives permanentes et temporaires
    - Les protections individuelles : harnais de sécurité, point d'ancrage (Ligne de vie, anneau de sangle...), absorbeur d'énergie, système de maintien au travail
  • Tirant d'air, facteurs de chute, force de choc
  • Analyse des risques des travaux en hauteur
  • Techniques d'utilisation et port du harnais par essai de suspension et déplacements verticaux et horizontaux (dans l'hypothèse de la mise à disposition par le client d'une ligne de vie ou d'un échafaudage sans protection collective)
  • Conduite à tenir en cas d'accident avec un harnais de sécurité
  • Vérification réglementaire et entretien du harnais

Moyens  :

Pédagogiques : Apports théoriques en salle et pratiques sous forme d'exercices individuels et en sous-groupes

Techniques : Salle de formation équipée - Diaporama - Exercices de simulations dans un espace dédié à la mise en pratique - Remise d'un dossier stagiaire

Encadrement : Formateur qualifié par Conseil Audit Prévention Avenir

Evaluation : évaluation sommative sous forme de test écrit et pratique

Validation : Attestation de fin de formation avec avis.

Sensibilisation et prévention contre les actes d’agressions et de malveillance

Durée : 1 Jour – 7 heures

Préambule : Bilan insécurité et délinquance

Définition et typologie des agresseurs :

  • Typologie : altercation/agression/violence
  • Profil des agresseurs
  • Motif des agressions : pourquoi est-on agressé.

Prévention et comportement face aux agresseurs :

  • La prévention : Les précautions d’usage, gestion de l’environnement
  • Les blocages (le stress, nos émotions)
  • Les déblocages : désamorcer une situation conflictuelle
  • La communication, l’attitude
  • Distance et position de sécurité

Action et conséquences :

  • Sortir du blocage, l’effet tunnel
  • Vivre avec ses actes
  • Témoigner
  • Enjeux juridiques (la légitime défense), articles du C.P.P

Habilitation électrique recyclage non électricien H0 - H0v - B0 - BS - HE Manœuvre - BE Manœuvre BP

Public : Personnels non électriciens ayant accès à des zones où existent des risques électriques

Durée : 7 heures pour exécutant, 10h pour chargé de chantier, 14h pour BS, BE/HE manœuvre

Groupe : 15 participants maximum

Prérequis : Titulaires d'une habilitation électrique en fin de validité

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le participant doit être capable de :

  • Définir les opérations autorisées en fonction de son niveau d'habilitation.
  • Identifier les conditions de sécurité avant toute intervention.
  • Appliquer les évolutions apportées par la norme NF C 18510.

Points clés :

  • Présentation de la procédure d’habilitation selon la Norme NF-C18510 en relation avec les domaines de tension.
  • Notions élémentaires d’électricité.
  • Comment travailler en sécurité.
  • Conduite à tenir en cas d’accident ou d’incident d’origine électrique.
  • Réglementation et habilitation.
  • Valider ses connaissances sur le site ou sur installations pédagogiques similaires

Méthodes Pédagogiques : Exposés, échange, présentation de visuels, TP et évaluation pratique sur installation type et/ou sur site.

Moyens Pédagogiques : Paperboard ou tableau blanc, vidéoprojecteur, maquettes ou installations.

NB : Il est demandé aux participants de se présenter avec les équipements de protection individuelle nécessaires de type chaussures de sécurité et d’une tenue de travail adaptée.

Évaluation : Évaluation des connaissances et des savoirs faire à l’aide d’un QCM et d’exercices pratiques.

Validation : En fonction des résultats des évaluations, une proposition d’habilitation électrique parmi les niveaux Bo, Ho(V), BS, BE/HE manœuvre sera établie et restera à valider par l’employeur (Validité 3 ans).

Analyse par la méthode de l'arbre des causes

Public : Personne animant ou participant à des réunions d’analyses d’accidents / d’incidents / d’événements.

Pré requis : Pas de pré requis.

Durée 2 jours, 14 heures.

Nombre maximum de participants : 12 participants.

Objectifs pédagogiques :

Les stagiaires seront capables à l’issue de la formation de :

  • Effectuer l’analyse d’un accident de travail,
  • Construire un arbre des causes,
  • Définir les dispositions immédiates visant à améliorer la sécurité,
  • Prévoir les mesures de prévention et le suivi de leur exécution.

Contenu :

  • Recueil des faits.
  • Construction de l’arbre des causes.
  • Mesures préventives.

Moyens :

Pédagogiques : Apports théoriques en salle et pratiques sous forme d’exercices individuels et en sous-groupes.

Techniques :

• Salle de formation équipée.
• Diaporama.
• Exercices de simulations.
• Remise d’un dossier stagiaire.

Encadrement : Formateur habilité par CAP AVENIR.

Gestion du stress au travail par la sophrologie

Public : tout public

Durée : 2 jours en continu et 1 jour à distance

Groupe : 12 participants maximum.

Prérequis : aucun

Objectifs pédagogiques :

  • Identifier ses propres sources de stress et les facteurs générateurs
  • Savoir prendre du recul et remettre en cause ses comportements dans les situations difficiles
  • Acquérir et appliquer des techniques de gestion du stress pour garder son calme
  • Savoir transformer le stress en énergie mobilisatrice et constructive
  • Découvrir et maîtriser des techniques anti-stress
  • Améliorer son mode de communication en maîtrisant mieux ses impulsions
  • Définir des objectifs d’amélioration de ses pratiques professionnelles

Points clés :

  • Les mécanismes du stress, théorie du stress
  • Apprendre à gérer son stress
  • Les techniques anti-stress et leur pratique – principes de la sophrologie (technique de contrôle de la respiration, techniques de dynamisation, techniques corporelles, relaxation, …)

Méthodes pédagogiques : la Formation / Action s’appuiera sur le vécu et la pratique professionnelle de chaque participant.

Les échanges entre stagiaires seront privilégiés

  • Travaux en sous-groupe et mise en pratique des outils
  • Restitution en grand groupe
  • Analyse et conseil

Le formateur proposera des démarches, outils, éléments de réflexion, des études de cas pratiques centrées sur les objectifs fixés. Un rapport de stage sera rédigé par le formateur et identifiera les objectifs de chacun des stagiaires.

Evaluation : Elle sera effectuée en fin de session, à partir d’un questionnaire de satisfaction élaboré par Conseil Audit Prévention Avenir.

Validation : Attestation de stage délivrée au salarié à l’issue de la formation, permet à celui-ci de disposer d’un justificatif de la formation.

 

Riques Psycho-Sociaux

Public : Tout public souhaitant gérer son stress au travail et renforcer son efficacité.

Pré requis : Comprendre, écrire et parler correctement le français.

Durée 2 jours, 14 heures.

Nombre maximum de participants : 10 participants.

Objectifs pédagogiques :

Les stagiaires seront capables à l’issue de la formation de :

  • Détecter la mise en place du stress et ses points d’alerte.
  • Identifier les facteurs de risques pour la mise en œuvre des facteurs de protection.
  • Gérer les situations professionnelles porteuses de stress.
  • Etablir des relations professionnelles sereines et constructives avec son manager.

Contenu :

  • Qu’est-ce que le stress ? Les « RPS » ?
  • Comprendre les mécanismes du stress et leur impact sur l’organisation,
  • Se familiariser avec les conséquences des RPS sur la performance et la productivité au travail,
  • Des outils opérationnels pour faire monter en vigilance,
  • Bilan de mon « profil de stressé »,
  • Le stress dans la performance professionnelle : piège ou moteur ?
  • Apprendre comment, aux côtés de son manager, gérer les moments de stress qui surviennent
  • Surmonter les moments difficiles et gérer la pression
  • Développer des relations positives et se faire confiance

Moyens :

Pédagogiques : Apports théoriques et méthodologiques, brainstorming, quizz, , visionnage de films et d’interviews, autodiagnostic, élaboration d’un plan d’action personnel de gestion du stress, jeu du « photolangage »

Techniques : Salle de formation équipée. Remise d’un carnet de route et d’un dossier stagiaire.

Encadrement :

Formateur expérimenté en communication, management et développement personnel qualifié et habilité par CAP AVENIR

Evaluation : Formative. A chaud et à froid.

Validation : Attestation de fin de formation avec avis.

Gerbeur électrique à conducteur accompagnant à pied

Public : toute personne susceptible d’utiliser un gerbeur

Durée : 0,5 jour, 4 heures (1 jour, 8 heures pour un débutant)

Groupe : 10 participants maximum

Prérequis : Aptitude médicale à la conduite de l’engin, être âgé de 18 ans et plus.

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de :

 

  • Comprendre le fonctionnement des principaux organes et équipements de l’engin pour les utiliser dans les conditions optimales de sécurité et assurer les opérations de maintenance qui sont de son ressort.
  • Expliciter et justifier les mesures de sécurité qu’il devra mettre en œuvre lors de l’utilisation de l’engin.
  • Appliquer les règles de sécurité dans la prise en main et la conduite du matériel.

 

Point clés :

 

  • Qu’est-ce qu’un chariot à accompagnant à pied ?
  • Les conditions d’utilisation (Rôle et responsabilités du conducteur)
  • Les principaux dangers
  • Les EPI obligatoires
  • Prise de poste
  • Comment utiliser un gerbeur en toute sécurité ?
  • Règles de chargement
  • Plaques de charge
  • Consignes de circulation et de conduite
  • Fin de poste
  • Vérifications périodiques réglementaires
  • Interdictions

 

Moyens pédagogiques et techniques :

 

  • Apports théoriques sur vidéoprojecteur
  • Exercices pratiques sur matériel
  • Remise d’un livret stagiaire

 

Encadrement : formateur qualifié par Conseil Audit Prévention Avenir

 

Suivi et Évaluation : Document d’évaluation de satisfaction / QCM évaluation des acquis / Fiche de présence.

 

Validation : Attestation de Fin de Formation

Prévention des risques attentats

Public : tout salarié de l’établissement

Durée : 0,5 journée

Groupe : 12 participants maximum

Prérequis : aucun

Objectifs pédagogiques :

  • Permettre aux stagiaires de mieux comprendre comment leur établissement peut devenir une cible d’action terroriste.
  • Comprendre les bases de la sûreté.
  • Mettre en œuvre des mesures préventives afin de limiter les risques.
  • Savoir réagir en situation d’attentat.

 

Points clés :

  • Prévenir le risque attentat en milieu hospitalier et médico-social
  • Maitriser l’agencement et l’environnement du site
  • Connaître la notion de menace attentat
  • Prévenir le risque de radicalisation
  • Définition de la radicalisation
  • Repérer les comportements selon leur degré de gravité
  • Découverte d’un objet ou véhicule suspect
  • Quel comportement adopter
  • L’alerte des forces de l’ordre
  • Savoir réagir à une attaque terroriste
  • Quand s’enfuir
  • Repérer les endroits de confinement
  • Conduite à tenir face à l’intervention des forces de l’ordre
  • Exercice pratique
  • Visite de l’établissement

 

Moyens pédagogiques :

Active et participative.

Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et pratiques.

 

Encadrement : formateur qualifié par Conseil Audit Prévention Avenir.

 

Validation : attestation de fin de formation avec avis.

Prévention des risques liés à l’utilisation de machines et équipements de travail

Public : toute personne amenée à travailler sur ou à proximité de machine outils.

Durée : 1 jour, 7 heures

Groupe : 10 participants maximum

Prérequis : aucun

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de :

  • D’identifier les dangers liés à leur machine/équipement de travail
  • De s’en protéger efficacement
  • De repérer les moyens de protection
  • Mettre en adéquation les règles de sécurité avec les nouvelles machines
  • Associer les règles liées aux directives machines

 

Points clés :

  • Définition d’une machine
  • Généralités
  • Les dangers liés à l’utilisation
  • Le danger mécanique
  • Les risques engendrés par le danger mécanique
  • Le danger électrique
  • Le travail à plusieurs opérateurs
  • Les autres dangers engendrés par les machines
  • Les mesures de prévention
  • Les mesures de protection
  • Visite terrain

 

Moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques en salle et pratiques sur le site.

 

Moyens techniques :

  • Salle de formation équipée • Diaporama • Remise d’un dossier stagiaire.

 

Encadrement : formateur qualifié par Conseil Audit Prévention Avenir.

 

Évaluation : évaluation formative.

 

Validation : attestation de fin de formation.

Facteur humain et pratique de fiabilisation

Public : Tout opérationnel travaillant sur des situations à risques ou étant source d’erreurs

Pré Requis : Aucun

Durée : 1 jour, 7 heures

Nombre de participants : 12 maximum

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Expliquer l’approche Facteurs Organisationnel et Humain.
  • Démontrer l’utilité de la prise en compte du FOH.
  • Mettre en œuvre les outils de fiabilisation.

Contenu :

  • Les enjeux du facteur humain
  • L’impact du facteur Humain
  • Les différentes composantes du facteur humain
  • Notion de « fiabilité humaine » et les outils de fiabilisation,
  • L’analyse FOH
  • Principes de la méthode
  • Etude de cas sur un évènement illustrant l’impact du FOH
  • Moyens Pédagogiques : Apports théoriques en salle et pratiques sous forme d’études de cas et d’exercices
  • Techniques : Salle de formation équipée, diaporamas et remise de document stagiaire

Encadrement : Formateur qualifié et habilité par CAP AVENIR

Évaluation : Evaluation sommative sous forme de QCM

Validation : Délivrance d’une Attestation de Fin de Formation avec avis

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Ergonomie – Prévention des Lombalgies

PRAP IBC « Prévention des Risques liés à l’Activité Physique »

Public : Tout salarié devant participer à la prévention des risques de TMS

Groupes : 10 participants maximum.

Durée : Au minimum 14 heures de face à face pédagogique. Il est conseillé, en tenant compte des contraintes de l’entreprise, de répartir ces séances sur 1 à 3 semaines

Prérequis : Aucun

Objectif :

Cette formation vise à rendre le personnel acteur de la prévention en étant capable de contribuer à la mise en œuvre de la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique, en proposant des améliorations techniques et organisationnelles et en maitrisant les risques sur lesquels il lui est possible d’agir.

Public :

  • La formation PRAP s’adresse aux salariés du secteur de l’industrie, bâtiment, commerce qui souhaitent participer à la prévention des risques liés à l’activité physique.
  • Port de charges
  • Postures de travail Pénibles
  • Gestes répétitifs
  • Engins ou outils exposant à des chocs, des vibrations ou des heurts

Formateur : Cette formation ne peut être dispensée que par un formateur certifié par l’INRS et rattaché à un organisme de formation disposant de l’habilitation PRAP IBC délivrée par l’INRS.

Organisation :  La formation est assurée de préférence dans vos locaux, pour tenir compte des caractéristiques de l’entreprise et de ses besoins particuliers. Il est toutefois possible de réaliser cette formation en interentreprises.

Contenu : 

  • Connaître l’intérêt de la formation Acteur-PRAP dans la démarche de l’entreprise
  • Connaitre les principaux indicateurs de santé au travail, dans l’entreprise ou dans l’établissement
  • Situer les différentes atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques dans la démarche de prévention de l’entreprise en indiquant les acteurs de la prévention concernés
  • Connaître le fonctionnement et les différentes pathologies de l’appareil locomoteur
  • Décrire son activité de travail et analyser les différentes atteintes néfastes à sa santé
  • Rechercher des pistes d’améliorations des conditions de travail, en y intégrant les principes généraux de prévention et les principes de sécurité physiques et d’économie d’effort.

Méthodes pédagogiques :

  • Apport de connaissances participatif pour les apprenants en alternant les séquences d’exposés et de discussions sur le thème traité.
  • Mise en œuvre des connaissances acquises

Évaluation – Certification : Le stagiaire ayant suivi l’intégralité de la formation et ayant satisfait aux épreuves certificatives obtiendra la délivrance par l’INRS d’un certificat d’Acteur PRAP IBC ayant une validité de 24 mois

Geste et Posture

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Système de Management et Référentiel Compétences

Travail d’équipe et communication

L’analyse des pratiques managériales

La gestion des Ressources Humaines

Le management de proximité

Le coaching professionnel

Stratégie du changement

Formation de formateurs

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Radioprotection

Prévention à l’exposition aux rayonnements ionisants, suivi dosimétrique et réglementaire (Médical et INB)

Formation Radioprotection