CAP Avenir c’est tout d’abord une rencontre de collaborateurs, issus de la formation et/ou de l’industrie de pointe. Nous avons chacun apporté notre pierre à l’édification d’un organisme de formation, d’audit et de conseil, dédiés aux Établissements et Services Sociaux ou Médico-Sociaux (ESSMS) et à la Prévention des Risques au sens large. Nous intervenons principalement dans le Grand Est mais sommes en mesure de couvrir le territoire national.
>> Nos engagements
La qualité des prestations ou actions de formation que nous produisons.
La légitimité des intervenants que nous engageons pour conduire les missions que nous ne sommes pas en mesure de mener sur nos capacités internes.
La garantie d’un suivi pédagogique..
>> Que faisons-nous ?
Nous formons, Nous auditons, Nous conseillons.
Nos programmes de formation sont développés en interne ou en collaboration avec nos experts référents. L’objectif final étant d’assurer une action de formation au plus près de vos attentes, en s’adaptant à vos besoins et au public concerné. Ces actions sont, soient menées par nos soins, soient menées par notre équipe d’intervenants qualifiés selon notre méthode.
Au-delà des actions de formation, nous menons également des prestations d’audit et de conseil. Nous accompagnons les structures à l’élaboration du projet d’établissement, de l’évaluation interne ou encore conduisons des audits organisationnels, financiers, de cuisines collectives,… Nos actions de conseil aboutissent à la réalisation d’un plan d’amélioration de pratiques professionnelles.
Jean-Maxime CLÉACH
Président
Jean-Maxime est un entrepreneur accompli doté d’une vaste expérience dans la gestion de centres de profit, le développement commercial et le management stratégique. En tant que Président de CAP Avenir depuis 2018, il a transformé cette entreprise spécialisée dans la formation et le conseil en un acteur de confiance du secteur médico-social, avec un chiffre d’affaires multiplié par 5 en seulement cinq ans.
Reconnu pour son engagement, sa persévérance et son sens aigu de la négociation, Jean-Maxime combine expertise métier et intelligence relationnelle pour bâtir des partenariats solides et mobiliser des équipes autour d’objectifs ambitieux. Sous sa direction, CAP Avenir a obtenu la certification Qualiopi dès 2021, gage de qualité et d’innovation.
Humaniste dans l’âme, il place les valeurs humaines au cœur de son management, veillant à recruter et accompagner des intervenants talentueux et légitimes tout en répondant aux besoins spécifiques des établissements partenaires. Polyglotte et adaptable, Jean-Maxime maîtrise les environnements multiculturels grâce à ses expériences internationales en Europe et au-delà.
Toujours en quête de nouveaux défis, il conjugue pragmatisme et créativité pour piloter des projets complexes et maximiser leur impact. Son approche allie performance et éthique, faisant de lui un dirigeant respecté et un allié de confiance pour ses collaborateurs et partenaires.
Johan
La dernière recrue ! Formateur expérimenté et sapeur-pompier professionnel au sein du SDIS 57. Avec plus de 15 ans d’expérience dans la sécurité et le secours d’urgence, Johan a développé une expertise solide en prévention des risques, sécurité incendie et secourisme. Il met ses compétences au service de la formation pour transmettre son savoir et préparer les professionnels aux défis de terrain. En tant que formateur certifié SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et en premiers secours (PSC1, PSE1, PSE2), il accompagne les apprenants dans l’acquisition des réflexes vitaux et la maîtrise des protocoles de sécurité. Ses formations sont conçues pour être pragmatiques, dynamiques et adaptées aux besoins spécifiques des entreprises et institutions.
Sandrine
Sandrine est une formatrice passionnée et expérimentée, spécialisée dans les domaines de l’ergonomie, de la prévention des risques et de l’accompagnement des personnes âgées. Forte de nombreuses années d’expérience, elle accompagne les professionnels des secteurs médico-sociaux dans l’amélioration de leurs pratiques, notamment en matière de manutention, de gestes et postures, et de bientraitance. Avec une approche pragmatique et humaine, Sandrine utilise des outils innovants tels que le simulateur de vieillissement pour sensibiliser et former les équipes à la réalité des problématiques gériatriques. Elle excelle dans la transmission de savoirs pratiques et opérationnels, favorisant ainsi l’autonomie et la sécurité des soignants comme des usagers.
Dimitri
Dimitri est un jeune psychologue clinicien et psychosociologue passionné, reconnu pour son approche innovante et intégrative. Avec plus de 5 ans d'expérience dans des structures médico-sociales variées, il accompagne les individus et les équipes dans l’analyse et la résolution des problématiques psychosociales complexes. Doté d'une solide expertise en psychopathologie clinique, ethnopsychiatrie et éthologie humaine, Dimitri met ses compétences au service de la compréhension et du soutien des dynamiques humaines, aussi bien au niveau individuel que collectif. Son rôle de formateur, notamment auprès de l'IRTS et dans des institutions médico-sociales, lui permet de transmettre son savoir avec pédagogie et enthousiasme. Pragmatique et à l’écoute, Dimitri combine empathie, rigueur d’analyse et capacités pédagogiques pour faire évoluer les pratiques et contribuer au bien-être des personnes qu’il accompagne.
Marjorie
Professionnelle passionnée et expérimentée, Marjorie Falcetta met son expertise en ergothérapie au service des personnes en situation de handicap et des résidents en structures médico-sociales. Forte de 15 années d'expérience variée, elle s'illustre par sa capacité à évaluer, accompagner et optimiser l'autonomie des patients grâce à une approche personnalisée et innovante. Parallèlement, elle partage son savoir en tant que formatrice spécialisée dans les troubles de la déglutition, enrichi par un DIU de déglutition obtenu en 2016. Marjorie est une alliée précieuse pour tous projets visant le bien-être, la réadaptation et l'autonomie des patients.
Pascale
Issue du secteur sanitaire et médico-social en qualité de cadre de santé, Pascale est tout particulièrement désignée pour former les personnels en charge de personnes soufrant de troubles psychotiques. Elle saura également vous former à la gestion de l'agressivité rencontrée dans les établissements.
Laurence
Laurence est une professionnelle engagée et passionnée par le domaine de la gérontologie. Forte d’une riche expérience, elle accompagne les professionnels de la santé et des établissements médico-sociaux dans le perfectionnement des pratiques liées aux soins gériatriques et à l’accompagnement des personnes âgées. En tant que formatrice, Laurence conçoit et anime des formations adaptées aux réalités de terrain, mettant en avant des approches innovantes et humaines. Son expertise couvre des domaines clés tels que la bientraitance, la gestion des pathologies liées au vieillissement et la relation triangulaire,... . Avec une pédagogie alliant pragmatisme et bienveillance, elle favorise l’acquisition de compétences durables et impactantes.
Philippe
Philippe est un expert reconnu dans le domaine de la prévention des risques professionnels, spécialisé dans les formations SST (Sauveteur Secouriste du Travail), habilitations électriques et PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique). Avec une solide expérience, il accompagne les entreprises dans l’amélioration des pratiques de sécurité et la montée en compétences des collaborateurs. Sa pédagogie dynamique et son approche pratique permettent aux apprenants de maîtriser les gestes essentiels pour prévenir et réagir face aux risques professionnels. Philippe est un atout précieux pour toute organisation souhaitant allier sécurité, efficacité et conformité réglementaire.
Agnès
Auditrice dans la peau, formatrice par vocation. Nathalie est Madame HACCP - PMS de CAP Avenir. Elle saura vous former aux grands principes de l'hygiène alimentaire et vous accompagnera dans l'élaboration du plan de maîtrise sanitaire. Sa grande humanité lui permet aussi d'intervenir auprès des usagers d'ESAT.
Marie-Claire
Professionnelle expérimentée dans le domaine de la santé, Marie-Claire s’illustre par son engagement à transmettre ses compétences en soins infirmiers, hygiène hospitalière et prévention des risques. Forte d'une carrière riche et variée, elle accompagne les professionnels de santé dans le perfectionnement de leurs pratiques et la maîtrise des protocoles essentiels à l'auto-évaluation. En tant que formatrice, Marie-Claire allie rigueur pédagogique et pragmatisme pour proposer des formations adaptées aux réalités du terrain. Son approche, basée sur le partage d’expérience et l’écoute active, favorise l'acquisition durable des compétences par les apprenants.
Christian
Avec plus de 30 ans d'expérience dans le domaine de la santé publique, Christian Rolland est un professionnel engagé et visionnaire. Sa carrière riche et diversifiée, allant d'infirmier en soins intensifs à cadre de santé et chef de service médico-social, lui a permis d’acquérir une expertise approfondie en gestion d’équipe, accompagnement en soins palliatifs et organisation des soins. Aujourd'hui formateur passionné, Christian transmet ses connaissances et savoir-faire à travers des formations innovantes et impactantes. Il accompagne les futurs professionnels de santé (infirmiers, aide-soignants). Ses compétences font de lui un pilier pour le développement des équipes et des projets médico-sociaux. Diplômé en sciences sociales appliquées et en soins palliatifs, Christian allie pédagogie, empathie et rigueur.
Audrey
Audrey est une formatrice passionnée, forte de plus de 10 ans d’expérience dans la conception et l’animation de programmes pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants. Spécialisée dans les soft skills et le développement personnel, elle accompagne ses stagiaires dans l’acquisition de compétences essentielles telles que la gestion du stress, la communication bienveillante, et la prise de parole en public. Grâce à son approche alliant psychologie positive, coaching et pédagogie active, Audrey crée des formations interactives et impactantes, où chaque apprenant est au cœur de l’expérience. Elle excelle dans la vulgarisation de concepts complexes et propose des outils pratiques pour renforcer les compétences comportementales et émotionnelles.
Taux de satisfaction collectés sur les 784 apprenants de l’année 2024 :
