Prévention et gestion des risques

PGR06

GESTES ET POSTURES POUR LES TRAVAILLEURS HANDICAPES EN ESAT OU EN EA

Objectif global

  • Conseiller aux travailleurs handicapés une position de travail offrant les meilleures conditions pour assurer leur mission, en optimisant les caractéristiques liées à l’environnement professionnel et réduire les accidents du travail.

Points clés

  • Remise à niveau du groupe sur la physiologie liée à l’ergonomie au poste de travail.
  • Capacité d’adaptation du formateur à prendre en compte les difficultés spécifiques de chaque apprenant (cognitive et physique)

Modalités de mise en oeuvre

  • ½ journée de préparation dite de « phasage » sur site entre CAP Avenir et l’équipe encadrante de l’établissement.
  • 1 journée de tronc commun dispensée à l’ensemble des apprenants.

 

Le groupe initial est scindé en sous-groupes par secteur d’activité pour la pratique ciblée sur le terrain.

 

  • ½ journée de pratique par sous-groupe

 

La présence du moniteur (ESAT) est requise.

 

Une attestation de présence sera remise à l’issue de la formation.

« L’objectif est d’adapter ses positions de travail en fonction de sa situation professionnelle et personnelle. »

 

Public

Travailleurs handicapés en Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) ou en entreprise Adaptée (EA)

Durée - Taille du Groupe

A définir – 6 à 8 personnes

Pré-requis

Aucun

Evaluation

A chaud

Moyens pédagogiques

Exposé adapté, Visionnage de vidéos, Cas concrets et pratiques sur le terrain

Tarif

INTRA : 600,00 € HT / demi-journée hors frais de déplacement, hors frais duplication de support

Modalités d’accès handicap : Formations réalisées dans les locaux de l’entreprise qui aura pris les dispositions. CAP Avenir prendra les dispositions nécessaires en amont de la formation et en concertation avec l’entreprise et le stagiaire.

Délai d’accès : « Notre organisme de formation s’engage à répondre sous 48h à toute demande d’information relative aux actions de formation. Une fois le contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les deux mois suivant votre demande. »