Management • Efficacité Professionnelle
MEP10
la nouvelle évaluation des essms
Objectif global
- Connaitre le cadre réglementaire de la réforme de l’évaluation,
- Comprendre les nouvelles exigences de l’HAS,
- Savoir adapter sa démarche qualité
- Pouvoir réaliser des autoévaluations selon les méthodes de la HAS.
Points clés
– La nouvelle procédure d’évaluation, les nouveaux cycles,
– Passer de l’évaluation interne à l’autoévaluation.
2. La structure du nouveau référentiel :
– Chapitre 1 : La personne accompagnée,
– Chapitre 2 : Les professionnels,
– Chapitre 3 : L’ESSMS.
3. Les méthodes d’évaluation :
– La méthode de l’accompagné traceur,
– La méthode du traceur ciblé,
– La méthode de l’audit système.
4. Le manuel d’évaluation de la HAS :
– Les fiches critères,
– Les fiches pratiques,
– La plateforme SYNAE, les guides d’évaluation.
Formateur Ingénieur Qualité – Auditeur IRCA. Titulaire d’un Master en Management par la Qualité. Evaluateur externe depuis 2010.
Un certificat de réalisation sera fourni au stagiaire à l’issue de la formation.
- Une formation-action animée basée sur de la pratique continue pour obtenir les automatismes nécessaires à la compréhension des logiciels
- Powerpoint (Diaporama)
- Démonstration imagée
- Remise d’un diaporama complet sous format papier ou numérique.
Une attestation de présence sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.
Personnel encadrant (Direction,
chef d’équipe, cadre de santé, …)
Ou toute personne appelée à
évoluer vers cette fonction
2 jours (7h/jour) – 8 à 10 personnes
Aucun
À chaud
Formateur qualifié, support pédagogique, apport théorique et exercice pratique
INTRA : 1350,00 € HT / jour hors frais de déplacement, hors frais duplication de support
Modalités d’accès handicap : Formations réalisées dans les locaux de l’entreprise qui aura pris les dispositions. CAP Avenir prendra les dispositions nécessaires en amont de la formation et en concertation avec l’entreprise et le stagiaire.
Délai d’accès : « Notre organisme de formation s’engage à répondre sous 48h à toute demande d’information relative aux actions de formation. Une fois le contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les deux mois suivant votre demande. »
